SYARAT DAN TUJUAN ADMINISTRASI

SYARAT PENYEBAB ADMINISRASI

POKOK-POKOK PIKIRAN DALAM ADMINISTRASI

1.    Rangkaian Kegiatan Penataan

Wujudnya : merencanakan kegiatan yang perlu dikerjakan, menyusun dan membagi kerja dalam urutan yang logis, menetapkan hubungan kerja secara hierarkis , mengarahkan dan menyelaraskan kegiatan-kegiatan secara harmonis, mengendalikan berikut menyempurnakan pelaksanaan kerja dalam usaha kerja sama sekelompok orang untuk mencapai tujuan tertentu

2.    Sekelompok Orang

Kumpulan orang-orang (lebih dari satu, minimal dua orang) yang keteraturannya akan tampak dalam suatu hierarki atau susunan tertentu

3.    Usaha Kerja Sama

Suatu usaha yang dilakukan oleh dua orang atau lebih untuk suatu maksud tertentu yang tidak akan mengakibatkan suatu hasil kalau hanya dilakukan oleh salah seorang diantara mereka

 

4.    Tujuan Tertentu

Kebutuhan baik jasmani maupun rohani yang diperjuangkan dengan perbuatan-perbuatan nyata agar dapat dipenuhi

TUJUAN ADMINISTRASI

1.    Tujuan jangka pendek

2.  Tujuan jangka sedang

3.  Tujuan jangka panjang

Ciri-ciri tujuan jangka pendek / sedang :

1.    Sifatnya praktikal

2.  Jangkauan waktunya lebih pendek

3.  Bentuknya lebih kongkrit

4.  Hasilnya pada umumnya dapat dikuantifikasikan

Ciri tujuan jangka panjang :

1.    Bersifat idealistik

2.  Bentuknya relatif abstrak

3.  Kualifikasinya adalah tidak terbatas